教师旷工多久可以开除
教师旷工可以被开除的具体天数标准如下：一般规定：教师连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可以被开除。特殊规定：对于孕妇，如果旷工连续超过3天，单位可以开除，但具体天数可能由单位自行规定。因此，教师旷工15天或30天可以被开除，具体天数可能会根据不同的单位规定有所差异。建议教
2025-01-18 00:28:41
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怎么设年休天数
设定年休天数通常遵循以下规则：累计工作年限与年休假天数的关系累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。法定休假日和休息日不计入年休假年休假天数不包括国家法定节假日和休息日。新入职员工的年休假计算新入职员工在连续工
2025-01-06 19:00:12 -
石家庄晚育产假多久
石家庄晚育产假为 至少98天，具体天数可能会因具体情况有所不同。基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育假：在基本产假的基础上，如果符合晚育标准，还可以增加产假30天。陪产
2025-01-18 00:36:41 -
法定假日为什么11天
法定假日之所以为11天，是因为根据《中国劳动法》的规定，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等传统节日在内的总假期天数为11天。尽管有数十天的放假时间，但其中只有11天是法定的假日，其余天数则是通过调整工作日和周末来凑成的。这样的安排旨在保障公民的休息时间，但同时也存在一些问题，例如频繁的调休可能会打乱正
2025-01-08 13:26:41