7月16日，@平安大渡口 发布警情通报：昨日，网传有施工人员高空作业，遭遇持刀威胁辱骂。对此，我局治安、法制等警种提级调查处理。经查，大渡口区八桥镇一小区业主钟某（男，36岁）认为楼上业主装修时损坏楼房外墙保温层，墙皮掀脱导致下雨时家中渗水，且影响家中采光。双方发生纠纷，钟某要求赔偿。在尚未达成一致
一裁终局制度是指在劳动争议仲裁中，一旦仲裁庭作出裁决，该裁决即为最终裁决，对当事人具有法律约束力，当事人不能再就同一纠纷申请仲裁或向人民法院提起诉讼。这一制度的主要目的和优势包括：提高效率：一裁终局能够缩短劳动争议案件的处理时间，提高仲裁效率，避免案件拖延至诉讼阶段。减少纠纷：通过快速裁决，一裁终局
劳动用工风险主要包括以下几个方面：劳动合同纠纷：包括合同签订不规范、合同内容不明确、合同变更、无固定期限合同风险等。招聘纠纷：涉及短时间内批量招聘能力不足、员工身体状况问题、员工诚信问题、能力参差不齐、严重失职等。解除劳动关系纠纷：包括员工违反管理制度、不胜任岗位工作、涉嫌违法违规行为等需解除劳动合
4月1日，信阳市平桥区城阳城址党工委组织包村领导干部，联合派出所、综治办、乡建办、农口、司法所等部门组成专项调解组，深入苏楼村东南组现场办公，成功化解困扰四户村民多年的土地及祖坟边界权属纠纷，实现"小事不出村、矛盾不上交"的基层治理目标。三维测绘定纷争止调解组采取"一线工作法"，组织辖区村、支两委干
