什么报工伤

职工在工作中受伤后，应当 进行工伤认定。具体流程如下：及时报告发生工伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认

工伤赔偿由哪里支付

工伤赔偿的支付方主要有以下几种情况：工伤保险基金支付工伤保险基金负责支付大部分工伤赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。用人单位支付用人单位在以下情况下需要支付工伤

具备工伤具备哪些条件

工伤认定需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几点：工作时间和工作场所伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。工作原因伤害是由于工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。事故伤害与工作相关即使伤害不在工作时间和工作场所内，但如果事故伤害与

工伤哪个部门处理6

工伤的处理通常由以下部门负责：社会保险行政部门：负责工伤的认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定委员会：负责工伤职工劳动能力的鉴定。劳动仲裁委员会：如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，工伤职工可以申请劳动仲裁。劳动监察行政部门：有权介入工伤纠纷赔偿的处理，可

工伤为什么存档

工伤存档的意义和必要性主要体现在以下几个方面：有效预防和管理工伤事故：通过将事故的原因及处理情况保存到档案中，可以方便日后查阅和分析，从而有效预防类似事故的发生，并提高处理工伤事故的效率。职工享受工伤保险待遇的重要凭证：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤档案是职工享受工伤保险待遇的重要依据。单

工伤认定号多少位

工伤认定书的编号通常是 12位。这个编号由数字和字母组成，用于区分不同的工伤认定案件。编号的编排规则可能包括地区代码、年份和序号等信息。在纸质的工伤认定书上，编号通常较为明显，可以直接查看。在申请工伤待遇、查询工伤认定进度等方面，工伤认定书编号都是必不可少的信息。

工伤期间工资什么发放

工伤期间的工资待遇主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，具体如下：原工资福利待遇不变工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。这包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等所有工资待遇。停工留薪期的时长停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经

工伤的伤害有哪些

工伤的伤害主要可以分为以下几类：物体打击：指在工作过程中，被物体如工具、材料等击中的伤害。车辆伤害：指在工作场所内，因车辆如汽车、叉车等移动或碰撞造成的伤害。机械伤害：指因机械设备的操作、使用不当或故障导致的伤害。起重伤害：指在起重作业过程中，因起重机械、吊具等设备的使用不当或故障造成的伤害。触电：

如何证明伤残等级

证明伤残等级的流程通常包括以下几个步骤：受伤人员或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。身份证或居民户口簿。诊断证明书。病历复印件，需加盖医院公章。损伤初期和治疗终结后的X光片、

工伤险多久起效

工伤保险的生效时间主要取决于用人单位的缴费时间和选择。以下是具体的生效时间规定：新员工入职当月参保如果用人单位选择工伤保险当月生效，那么生效时间为参保次日零时。如果用人单位选择工伤保险次月生效，那么生效时间为次月1日零时。当月社保已由前用人单位购买新员工入职时，如果当月的社保已由前用人单位购买，新用