治理结构是什么

治理结构是指企业或组织内部的管理体系和运行机制，旨在规范内部运行和管理，确保各方利益相关者的权益平衡与高效决策。它包括以下几个核心要素：

管理架构：

包括股东大会、董事会、监事会和经理层等治理机构的设置和职能分配。

权力分配：

明确各个治理机构及其成员的权利和责任，形成相互制衡的关系。

决策机制：

规定公司战略决策、重要事项决策的程序和方式。

监督机制：

建立对管理层执行情况的监督体系，确保管理层的决策和行为符合公司和股东的利益。

治理结构的核心在于通过一系列的组织安排和制度设计，协调公司内部不同利益相关者（如股东、董事会、管理层等）之间的关系，解决由于所有权和经营权分离而产生的委托代理问题，实现公司资源的有效配置和价值的最大化。