海归

海归申请外企可以按照以下步骤进行：

提高英语水平：

外企通常使用英语作为工作语言，因此需要具备良好的英语听说读写能力。可以通过参加英语培训班、自学或参与英文角等方式不断提升自己的英语水平。

积累相关工作经验：

外企通常会更加看重候选人的工作经验，因此需要在相关行业或领域中积累一定的工作经验。如果没有相关工作经验，可以考虑寻找实习机会或志愿者工作来积累相关经验。

了解外企文化和价值观：

外企有其独特的文化和价值观，对于这些方面的了解可以帮助你适应和融入外企环境。可以通过阅读相关书籍、研究公司文化和参加行业活动来获得更多了解。

选择合适的职位：

根据自身的专业背景和兴趣爱好，选择符合自己能力和发展方向的职位。了解不同外企的岗位需求和招聘要求，以便更好地定位自己。

建立人脉关系：

通过参加行业研讨会议、加入专业协会或组织，与在外企工作的人员进行交流和建立联系。利用社交媒体平台如LinkedIn等，建立个人品牌和展示自己的专业能力。

准备简历和面试：

在招聘网站或外企官网上查找合适的职位，并提交个人简历。如果被选中，需要参加面试，展示自己的能力和素质。提前准备面试技巧和常见问题，展现出你的专业知识、解决问题的能力以及适应不同文化环境的能力。

关注招聘信息渠道：

关注外企的招聘网站和招聘活动，这是了解外企岗位需求和申请信息的主要渠道。此外，可以通过与中介机构合作或向专业人士咨询来获取更多的求职信息。

内推：

如果有认识外企的朋友或同学，他们内部的消息往往更加准确及时。通过内推可以降低申请门槛，增加进入外企的机会。

其他准备：

准备好相关证书和材料，如体检报告、离职证明、身份证、学历证书等原件和复印件，以及发薪银行账号复印件。

通过以上步骤，海归可以更好地准备自己，提高进入外企的机会。