补发个人工资怎么做账

补发工资的会计处理需要遵循会计原则和规定，以下是补发工资的会计分录步骤：

计提工资

当期应计提工资时，根据职工提供服务的受益对象，计入相关科目，例如：

生产部门人员的工资记入“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。

管理部门人员的工资记入“管理费用”科目。

销售人员的工资记入“销售费用”科目。

在建工程或研发支出承担的职工薪酬记入“在建工程”或“研发支出”等科目。

会计分录为：

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借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

```

实际发放工资

实际发放工资时，应根据规定发放给劳动者，并处理代扣代缴款项，如社保、公积金和个人所得税等。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

```

代扣代缴款项

如果工资超过个税起征点，需要代扣个人所得税。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——个人所得税

```

税务处理

根据《个人所得税法实施条例》，扣缴义务人向个人支付应税款项时，应预扣或代扣税款，并按时缴库。

补发工资的个人所得税计算应根据当月实际发放数计算，并按规定缴纳。

期末结转

如果涉及以前年度的损益调整，需要将以前年度损益调整的余额结转到利润分配未分配利润账户。

请根据具体情况调整会计分录，并确保符合当地税法和会计准则的要求。