私企离职手续有什么

私企离职手续通常包括以下几个步骤：

提前申请

正式员工需要提前30天以书面形式提交离职申请，试用期员工需要提前3天提交申请。

辞职报告

提交书面辞职报告，并按照单位的规章制度逐级进行审批。

工作交接

经批准离职后，需办理工作交接，包括向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并签订移交清单。

工资和福利结算

单位需与劳动者结算工资，并办理保险清算、减员手续，以及工资发放。

劳动合同解除或终止手续

办理劳动合同解除或终止手续，并出具离职证明。

社保和档案转移

办理社保和档案转移手续，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

保密协议

如果员工在公司或单位担任机要岗位，可能需要签订离职后的保密协议。

其他手续

如适用，还需办理离厂手续、人事档案调离手续等。

建议：

离职前务必仔细阅读劳动合同和公司规章制度中关于离职的具体要求。

提前安排好个人工作交接和社保档案转移事宜，以确保离职过程顺畅。

保持与人力资源部门的良好沟通，确保所有手续按时完成。