单位怎么停社保

单位停社保的步骤如下：

网上申报办理减员业务

用人单位可以通过网上服务办理职工停保，无需到社保经办机构。

具体操作步骤为：登录社保局网站，进入本单位系统，在单位申报业务里找到员工信息变更，选择停交，接着选择要停交的对象并确定操作。

填写相关表格并报送社保机构

普通用户在网上完成职工停保后，需带齐相关表格到社保经办机构进行确认。

用人单位亦可填写表格后，直接前往社保经办机构完成停保流程。

准备必要材料

如果员工已经离职，公司不需要为其继续缴纳社保，但需注意员工离职后社保需要继续缴纳一段时间，具体时间根据当地规定而定。

如果员工转岗或转入其他社保机构，公司需及时停止缴纳社保，并将相关信息报送到社保机构。

如果员工因其他原因需要停止社保，例如长期生病或退休，公司需及时向社保机构申请停止社保，并按照规定的程序处理。

提交材料并办理转移手续

原单位需提交《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》到当地人力资源和社会保障局社会保险中心，办理减员手续。

减员后，单位需将相关手续交还员工，并协助员工办理社保转移手续。

注意事项

办理社保停交手续时，用人单位需按照法律规定，及时、如实提供相关信息，并妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

员工在离职后，需先到劳动局办理失业证，注册失业，然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。

通过以上步骤，单位可以顺利完成社保停保手续，确保员工的社保权益得到妥善处理。