怀孕休假算什么

怀孕休假通常被称为 产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

需要注意的是，怀孕期间进行产检的时间应当计入劳动时间，不能算作事假或病假。此外，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

具体的休假类型和工资计算可能因地区和单位政策有所不同，建议咨询当地的相关法律法规或单位人力资源部门以获取更详细的信息。