社会招聘试用期多久

社会招聘的试用期根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。

此外，对于事业单位聘用，试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。

建议：

用人单位在设定试用期时，应严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保试用期的合法性和合理性。

劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解试用期的具体时间和相关条款，以保障自身权益。