怎么算工作时间

根据中国劳动法规定，工作时间的计算遵循以下标准：

年工作日：

365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。

季工作日：

250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。

月工作日：

250天 ÷ 12月 ≈ 20.83天/月。

工作小时数：

以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时），月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 ≈ 21.75天。

请注意，这些规定可能会根据具体的工作性质和当地的劳动法规有所调整。此外，对于新就业形态劳动者，工作时间可能包括接单时间、在线等单时间、服务准备时间以及生理需求宽放时间等，这些都需要根据具体情况和企业与劳动者之间的协商来确定。