工作调动需要哪些手续

工作调动需要办理的手续包括：

找到接收单位并获得其同意：

这是调动的第一步，需要确保有接收单位愿意接收你，并且该单位同意你的调动申请。

向本单位领导提交请调报告：

在获得接收单位同意后，你需要向当前单位的领导提交一份正式的请调报告，说明调动的原因和目的。

向市人社局申请调动：

根据调动的类型（如公务员、事业单位人员等），需要向相应的人力资源和社会保障局（人社局）提交调动申请。

接收单位出具商调函：

接收单位在同意接收后，会出具一份商调函，证明其同意你的调动，并请求当前单位将你调出。

现单位同意调动：

在接收到商调函后，当前单位需要出具一份同意调动的函件，表明已经同意你的调动申请。

人社局提档，办理相关手续：

人社局在审核所有材料后，会提档并办理相关手续，包括更新你的人事档案等。

教育局人事科及所在单位办理正式调动手续：

如果是教师或教育行业人员，还需要教育局人事科及所在学校办理正式调动手续。

国企间调动需审查、完善档案调动手续：

在国有企业之间调动时，需要审查并完善档案调动手续，确保档案的完整性和合法性。

档案管理部办理档案转出：

档案管理部门会负责将你的档案从原单位转出，并办理相关的档案转移手续。

跨省调动需省人事局审批：

如果是跨省调动，需要省级人事局的审批，并且接收单位需要向现单位递交商调函。

报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案：

在获得所有相关审批后，人社局会发调函给接收单位，接收单位核准后，会正式发调函调档案。

在编制办注册，准备报道：

最后，你需要在编制办公室注册，并准备报道，完成所有调动手续。

建议在办理工作调动时，提前了解并准备好所有必要的材料和手续，以确保调动过程顺畅。