劳务分包包含哪些

劳务合作分包主要有以下几种形式：

自带劳务承包

企业内部的正式职工经过培训和考核合格后担任工长，负责招募和管理劳务人员。

劳务人员的住宿、饮食和交通等均由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表后由企业直接发放。

这种形式有助于确保劳务人员的权益得到保障，同时也便于企业对劳务人员进行统一管理和调配。

零散的劳务承包

企业为了特定工程项目而临时招用工人的一种形式。

这种形式的劳务分包通常具有短期性和灵活性的特点，适用于一些需要快速响应和灵活调配劳动力的工程项目。

成建制的劳务分包

以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

这种形式的劳务分包通常涉及较大的工程规模，需要承包方具备相应的资质和实力。

这些劳务分包形式各有特点，分别适用于不同的工程项目和管理需求。在实际操作中，选择合适的劳务分包形式有助于提高工程效率、保障劳务人员权益，并确保工程质量和进度。