五险怎么定

五险的确定主要涉及两个方面： 缴费基数和缴费比例。

缴费基数

缴费基数是计算五险缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为准。

月平均工资是指职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。

职工月平均工资低于当地社会保险缴费基数下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的部分，不计入缴费基数。

缴费比例

五险的缴费比例由单位和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。

一般情况下，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为8%至12%，个人缴纳比例为2%至4%；失业保险单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%；生育保险和工伤保险单位缴纳比例分别为1%和0.8%，个人不缴纳。

具体比例可能因地区、行业和政策调整而有所变化，建议在实际操作中向当地的劳动部门或社保中心咨询以获取最准确的信息。