社保卡单位怎么交

单位为员工缴纳社保的流程如下：

开通社保账户

单位需在成立之日起三十日内，携带相关证件（如营业执照、组织机构代码证、法人身份证等）到当地社保局办理社保开户手续，并领取《社保登记证》。

确认代缴基数

单位需为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保费用准确无误。社保费用可以通过与银行或第三方代缴机构签订代缴协议，每月直接从单位账户扣除，也可以选择在电子税务局进行缴纳。

提交社保缴纳材料

单位需提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）等材料，并按参保报表的顺序排列，附于参保报表后，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

办理社保申报

单位可通过电子税务局或社保经办机构进行社保申报，填写相关表格并上传所需材料。申报完成后，需在规定时间内完成社保费用的缴纳。

社保费用缴纳

社保费用缴纳可以通过银行托收或直接在电子税务局进行。单位需确保按时足额缴纳社会保险费，避免因漏缴或迟缴产生罚款等问题。

社保卡制作与发放

社保机构在收到单位提交的材料后，会制作社保卡，并在次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

建议单位在办理社保缴纳时，提前准备好所有相关材料，并确保按照规定的流程和时间节点完成各项操作，以保证社保缴纳的顺利进行和员工的权益。