公司跑路

当公司跑路时，员工离职的处理方式如下：

搜集证据

收集劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明你与公司存在劳动关系和欠薪情况的证据。

提交离职申请

向公司的清算组或负责人提交离职申请，并详细说明欠薪情况，要求给出解决方案。

投诉或仲裁

如果公司未能提供满意的解决方案，可以向当地的劳动监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律途径

如果仲裁结果仍不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动合同自起诉状副本送达对方时解除。

离职证明

公司倒闭时，可以向相关部门申请开具离职证明，作为离职的重要文件。

建议：

尽早搜集证据，以便在离职过程中有充分的证据支持自己的诉求。

尽量通过正式渠道提交离职申请和投诉，避免通过非正式途径解决问题。

如果公司确实无法支付工资，及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。