有人到单位骚扰怎么办

当您遇到单位骚扰时，可以采取以下步骤来保护自己：

确认骚扰行为

明确骚扰的形式（如言语、肢体、性骚扰等）和严重程度。

保持冷静

不要因愤怒或恐惧做出过激反应，保持冷静有助于分析形势和采取有效策略。

收集证据

保存与骚扰相关的短信、邮件、录音等证据。

记录事件的时间、地点、涉及人员等细节。

寻求支持

向信任的同事、朋友或家人倾诉，寻求他们的支持和建议。

向人力资源部门、工会或上级领导反映情况。

在必要时，寻求专业律师的意见。

正式投诉

向公司人力资源部门提交正式投诉，并附上相关证据。

保护个人信息

在处理过程中注意保护个人隐私，避免泄露过多私人信息。

考虑报警

如果骚扰行为严重到触犯法律，应考虑报警，并提供详细证据和信息。

自我调适

通过运动、阅读、旅行等方式缓解压力。

寻求专业心理咨询师的帮助。

了解法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国民法典》提供了保护个人免受骚扰的法律依据。

预防措施

企业和组织应建立明确的职场骚扰政策、加强员工培训、建立畅通的举报渠道。

请记住，面对骚扰行为，您有权保护自己并寻求帮助。