什么是双倍工资6
双倍工资，是指用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的期间内应当向劳动者加付工资的惩罚性赔偿，相当于每月支付二倍的工资。这一概念在实践中也被称为“二倍工资”或“两倍工资”。具体而言，双倍工资的支付情形和期间包括：1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
2025-01-12 02:07:41
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潍坊寿光市开展“送法进企业”暨“法治体检”活动
寿光融媒讯 为培育和践行社会主义核心价值观，深化法治宣传教育，近日，潍坊寿光市开展“送法进企业”暨“法治体检”活动，通过“精准普法、多元形式、长效服务”三位一体模式，为企业和新就业形态劳动者送上“法治大礼包”，依法维护新就业形态劳动者的合法权益，营造了尊法学法守法用法的浓厚氛围。活动中，法律文明实践
2025-05-09 14:49:00 -
单位劳动合同者是什么
单位劳动合同者指的是 劳动者和用人单位。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立、变更、终止劳动关系的协议，其中劳动者提供劳动力，用人单位支付劳动报酬。具体来说，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等组织。而劳动者则是指具备劳动行为能力和劳动权利能力的自然人，通常包
2025-01-10 05:32:41 -
续签审批需要多久
续签审批所需的时间因具体情况而异，但大体如下：劳动合同续签提前通知：在劳动合同期限届满前的30天，任何一方若有意续签劳动合同，都应向对方发出续签劳动合同通知书。协商答复：接到通知的一方应在收到通知之日起7日内书面答复，双方就续签合同的条款进行协商。办理续签手续：如双方协商一致并同意续签，应在原劳动合
2025-01-17 14:52:11