无期限合同什么意思
无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不代表没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。无固定期限合同的
2025-01-09 22:21:46
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裁员多久可以走
关于裁员后员工离职时间的确定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第五十条的规定，以及劳动合同中可能存在的具体约定。以下是几种不同情况下的离职时间：提前30天通知若裁员是基于合法的经济原因，如市场需求下降或行业萎缩，企业需要提前三十天以书面形式通知工会或全体职工，并经过劳动行政部门的审查与
2025-01-17 14:22:11 -
什么是双倍工资6
双倍工资，是指用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的期间内应当向劳动者加付工资的惩罚性赔偿，相当于每月支付二倍的工资。这一概念在实践中也被称为“二倍工资”或“两倍工资”。具体而言，双倍工资的支付情形和期间包括：1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
2025-01-12 02:07:41 -
潍坊寿光市开展“送法进企业”暨“法治体检”活动
寿光融媒讯 为培育和践行社会主义核心价值观，深化法治宣传教育，近日，潍坊寿光市开展“送法进企业”暨“法治体检”活动，通过“精准普法、多元形式、长效服务”三位一体模式，为企业和新就业形态劳动者送上“法治大礼包”，依法维护新就业形态劳动者的合法权益，营造了尊法学法守法用法的浓厚氛围。活动中，法律文明实践
2025-05-09 14:49:00