工资拖欠多久算违法
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说：工资支付周期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资的时限：如果用人单位在一个工资支付周期（通常为一个月）内未支付工资，即构成拖欠工资。
2025-01-17 09:42:41
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什么叫拒案支付
拒案支付是指 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这种行为是违法的，并构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪会受到相应的刑事处罚。
2025-01-11 19:15:40 -
劳动派遣制怎么
劳动派遣制是一种用工方式，其基本流程包括以下步骤：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务。劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》注明所要派遣到的企业名称及岗位。实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》明确双方的劳务关系及所
2025-01-06 14:58:02 -
加班超过多久
根据《劳动法》的相关规定，加班时间有以下限制：一般情况每日加班时间不得超过1小时。特殊情况因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间不得超过3小时。每月累计加班时间不得超过36小时。总结：每日加班时间通常不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过3
2025-01-18 03:47:41 -
新就业生态赋能新就业形态
来源：《中国教师报》 新就业形态是伴随数字经济、平台经济、低空经济等新兴经济形态发展而涌现的新型就业方式，正在凭借其灵活性、创新性与协同性特征重塑传统就业模式。为进一步推动新就业形态发展，需要突破制度性堵点，构建“要素—模式—生态”三位一体赋能体系。“三新”优化新就业形态要素组合新就业形态劳动者技能
2025-04-08 12:15:00 -
哪些行为属于公司违法
公司的违法行为包括以下几种：迟到扣工资迟到要“乐捐”，这种形式的经济处罚方式违反了《劳动法》的规定，员工可以“损害劳动者权益”为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。员工离职，公司不放人扣工资。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提
2025-01-13 08:18:11 -
四险都都包括什么
四险通常指的是社会保险中的四种基本保险，它们包括：1. 养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。2. 医疗保险：保障劳动者在患病或非因工负伤时所需的医疗费用。3. 工伤保险：为因工作受伤或患职业病的劳动者提供经济赔偿和医疗帮助。4. 失业保险：为失业的劳动者提供一定时期内的基本生活保障。这些保险
2025-01-09 21:06:46 -
离职多久要结算工资
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 用人单位应在员工离职当天一次性结清其工资，而不论离职手续和工资发放的具体日期。尽管存在一些地方性的规定可能会有所不同，例如江西规定离职后五个工作日内一次性结清工资，但这些规定并不改变《工资支付暂行规定
2025-01-18 00:55:41 -
什么保险是社保
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保主要包括以下几种保险：基本养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时能够得到
2025-01-11 09:28:41 -
仲裁为什么偏向单位
仲裁被认为偏向单位的原因是多方面的，以下是一些关键因素：资源和权力优势：公司通常拥有更多的资源和权力，能够提供更多的证据和辩护材料，这使得仲裁员在处理案件时可能更倾向于信任和支持公司。信息不对称：在劳动争议案件中，劳动者往往处于弱势地位，而用人单位掌握着公司的重要资料和数据，占据着强势地位，因此在仲
2025-01-08 15:33:45