什么叫员工流失成本

员工流失成本是指公司在员工离职过程中所产生的各种物质和非物质成本。这些成本可以分为直接成本和间接成本两大类，具体包括以下几方面：物质成本离职员工的赔偿金招聘新员工的招聘费用培训新员工的培训费用员工离职引起的业务停滞损失非物质成本员工技能流失导致业务品质下降员工离职带走机密信息导致公司安全风险增加员工

餐饮管理包括哪些

餐饮管理是一个涵盖多个方面的综合性工作，主要包括以下内容：服务与餐厅管理：这涉及到餐厅的日常运营，包括服务流程、标准、客户满意度提升等方面。菜肴与厨房管理：包括菜品的研发、生产、质量控制以及厨房设备的维护和管理。酒水与酒吧管理：涉及酒水的采购、储存、销售以及酒吧的日常运营。员工工作管理：包括员工的招

工作转正什么意思

工作转正是指 员工在试用期结束后，正式成为公司的正式员工。这个过程通常涉及以下几个步骤：试用期：新员工入职后，通常会有一段试用期，用以观察和评估其是否适合该职位和公司文化。试用期的长度根据劳动合同的期限而定，一般不超过一年。工作表现评估：在试用期结束时，公司会对员工的工作表现进行评估，包括完成任务的

员工能请多久假

员工请假的时长限制主要取决于公司政策和相关法律规定。以下是一些关键点：事假员工请事假通常需要提前申请，并且有不同的累计天数限制。例如，有些公司规定员工一年内累计事假不得超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日）。若请假天数超过这些限制，超出部分的工资可能会按基本工资的70%计算。病假病假

抢劫超市怎么处理

抢劫超市是一种严重的犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的规定，抢劫罪的刑罚分为三年以上十年以下有期徒刑及罚金，情节严重的可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。具体处理步骤如下：报警：超市员工在发现抢劫事件时，应立即拨打110报警电话，报告抢劫发生的具体地点、时间和

开病假需要哪些材料

请病假通常需要提供以下材料：正规医疗机构出具的证明：这通常包括病休证明或住院证明，需要有医师签名并加盖医院公章才有效。请假条或用人单位内部的其他类似证明：这是员工向用人单位提出的正式请假申请。就诊记录和挂号单：这些材料可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。医药费单据：如挂号费、检查费、药费等，这些单

双薪指的是什么

双薪是指 员工在一个月内收到两次工资，通常是每月15号收到一次，月底收到一次。双薪制度是一种奖励员工的形式，通常分为两种：12+1的方法：即到年底企业多发给员工一个月的工资。这意味着员工在一年中的12个月里，每个月都能按时收到工资，然后在年底再额外收到一个月的工资作为奖励。12+2的方法：即到年底企

为什么公司盯着我罚款

公司可能会因为以下原因盯着你罚款：经济利益 ：公司可能认为员工来上班主要是为了金钱，因此通过罚款来约束员工行为，以确保员工更加努力工作，减少因疏忽或错误造成的经济损失。内部管理规定：一些公司会设立奖励和惩罚机制，对违反规定的员工进行罚款。这种做法可能源于公司认为通过经济手段可以更有效地管理员工，促使

裁员多久可以走

关于裁员后员工离职时间的确定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第五十条的规定，以及劳动合同中可能存在的具体约定。以下是几种不同情况下的离职时间：提前30天通知若裁员是基于合法的经济原因，如市场需求下降或行业萎缩，企业需要提前三十天以书面形式通知工会或全体职工，并经过劳动行政部门的审查与

超市年假怎么休

超市员工的年假安排通常有以下几种方式：轮休制度：由于过年期间超市需要大量工作人员维持秩序，因此年假可能会采用轮休的方式，即在过年期间安排部分员工休假，其他员工则继续上班。过年过后，再重新安排员工休假。集中休假：职工的年休假可以由用人单位统筹安排，在1个年度内集中休。这种安排方式适用于员工希望在一个较