社保是交哪些险种

社保通常指的是社会保险，它包括以下几种险种：养老保险：为职工退休后的生活提供资金支持。医疗保险：用于支付职工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为女性职工提供生育津贴和产

工伤险在哪里交

工伤保险应当 在当地的人力资源和社会保障局缴纳。具体流程如下：用人单位办理：工伤保险由用人单位负责办理，用人单位需要按照《工伤保险条例》及相关法规，向社会保险经办机构申报并缴纳工伤保险费。准备材料：初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料：营业执照原件和复印件组织机构代码证书原件和复印件法人身份证原件

为什么上班路上不算工伤

上班路上不算工伤的情况通常包括：非本人主要责任：事故责任必须是非本人主要责任，即员工在事故中不负主要责任或全部责任。合理时间和路线：事故必须发生在合理的时间和路线内，通常指在规定的上下班时间前后，沿着通常的上下班路线。交通事故类型：事故必须是交通事故，包括机动车事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故

个人申请工伤时间多少

个人申请工伤的时间限制是自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体申请时限如下：单位申请时限：30日内。个人申请时限：1年内。因此，建议职工

工伤费属于什么费用

工伤保险费用是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。在会计上，工伤保险费属于 管理费用-社保费用科目。工伤保险费用主要用于支付因工伤发生的各种费用，包括但不限于：1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。2. 住院伙食补助费。3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。4. 安

工伤鉴定去哪个部门

工伤鉴定应该去 社会保险行政部门和设区的市级劳动能力鉴定委员会。具体流程如下：工伤认定申请用人单位或职工在事故发生后，应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。劳动能力鉴定申请工伤认定后，工伤职工或其

宝鸡工伤怎么查

查询宝鸡市的工伤认定结果，可以通过以下几种方式进行：访问当地人力资源和社会保障局的官方网站。在官网首页找到相关查询入口，如“便民查询”或“劳动鉴定”，点击进入后即可查询劳动能力鉴定结果。使用手机应用程序。部分地区的社保局或劳动局提供了工伤鉴定审批结果的在线查询服务，可以通过应用程序进行查询。直接前往

工伤不上班多久开除

根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤职工在停工留薪期满后，如果既无法从事原工作，也无法胜任单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同。具体规定如下：停工留薪期：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

什么是工伤罚款

工伤罚款主要涉及以下几种情况：用人单位未参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费用人单位依照《工伤保险条例》应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤事故责任部门

工伤认定有哪些条件

工伤认定需要满足以下条件：劳动者存在伤害后果：这是认定工伤的前提条件，必须存在伤害后果才能认定为工伤。伤害与工作之间存在因果关系：劳动者所遭受的伤害必须是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。伤害发生在法律明确规定的时间和空间内：包括工作时间和工作场所内、上下班途中等，这是认定工伤