婚假是哪个部门
婚假是由 人力资源和社会保障部门管理的。具体规定如下:国家层面:有权制定婚假规定的有全国人大、国务院、人力资源社会保障部。地方层面:各地有不同的婚假政策,例如《浙江省婚假规定》明确职工享受婚假13天。用人单位:职工休婚假期间,工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议:了解当地政策:不同地区可能有
婚假是由 人力资源和社会保障部门管理的。具体规定如下:国家层面:有权制定婚假规定的有全国人大、国务院、人力资源社会保障部。地方层面:各地有不同的婚假政策,例如《浙江省婚假规定》明确职工享受婚假13天。用人单位:职工休婚假期间,工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议:了解当地政策:不同地区可能有
关于丧假的规定,具体如下:直系亲属死亡父母、配偶和子女死亡时,员工可以申请1至3天的丧假。旁系亲属死亡兄弟姐妹以及岳父母/公婆死亡时,部分地区可能提供1至2天的丧假。路程假若职工需要去外地料理直系亲属的丧事,可以根据路程远近另行给予路程假。延长请假如有特殊情况需要延长请假时间,在婚丧假期间可以向本单
根据广东省规定,丧假的具体天数如下:直系亲属死亡:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可给予 3天以内的丧假。配偶父母死亡:职工配偶的父母死亡时,经单位领导批准,可给予 3天以内的丧假。外地料理丧事:如果需要到外地料理丧事,可以根据路程远近给予 路程假,途中交通费由职工自理。建议:职工在申请丧
带薪度假,也称为带薪年休假,是指 劳动者连续工作一年以上,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。具体来说,带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据