工会都有什么福利
工会的福利主要包括以下几类：维权服务：工会提供政策咨询或免费法律援助，帮助职工解决劳动合同、劳动权益、工资拖欠、工伤处理等问题。送温暖：工会对会员个人或家庭遇到特殊困难或患大病时提供救助，持有效工会会员服务卡的会员在保障期内发生大病或意外时，享有一定金额的会员专享保障。助学：工会的“金秋助学”活动帮
2025-01-11 07:29:11
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碧江：24小时工会驿站让外卖骑手找到归属感
【来源：铜仁市人民政府_区县要闻】3月21日午后，在位于铜仁市碧江区的铜仁昱泰网络科技有限公司（下称“铜仁昱泰”）总部楼下的24小时工会驿站，几位美团外卖骑手忙过午间高峰期，一边为手机充电，一边午休。一位骑手走进驿站，扫了扫共享充电宝使用，“忘了带充电器出门，这里的充电宝只要1块钱一小时，很实惠。”
2025-04-11 04:28:00 -
社保是交哪些险种
社保通常指的是社会保险，它包括以下几种险种：养老保险：为职工退休后的生活提供资金支持。医疗保险：用于支付职工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为女性职工提供生育津贴和产
2025-01-13 02:40:11 -
铁路工作待遇如何
铁路工作的待遇通常比较优厚，具体表现在以下几个方面：铁路作为国有企业，其工资待遇通常高于其他行业，并且有稳定增长的趋势。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，并且会随着工作经验的积累而提高。不同职位和地区的工资水平有所差异，技术岗位
2024-12-30 17:46:20 -
国企生育保险报销多少
国企生育保险报销的金额和比例主要根据当地政策和具体生育情况而定。以下是一些关键点和总结：报销比例一般情况下，女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，且只能由一方进行报销。生育津贴生育津贴的发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。一次性生育补贴流产：400元顺产：24
2025-01-18 13:49:12 -
五险一金都有什么保险
“五险一金”包括以下几种保险：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障公民在工伤情况下依法获得物质帮助。失业保险：保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。生育保险：保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。住
2025-01-10 22:13:16 -
公积金提取什么理由最好
公积金提取的理由多种多样，以下是一些常见的理由及其适用情况：购买、建造、翻建、大修自住住房：适用于需要资金支持购房或改善居住条件的职工。本人及其配偶、同一本户口本的直系亲属可以提取住房公积金，但每次购房一般只能提取一次，提取额度不超过住房总价款或实际支付的总价款。离休、退休：即将退休或已经退休的职工
2025-01-12 02:16:41 -
公司为什么建立公积金
公司建立公积金的原因主要有以下几点：法定义务根据国务院《住房公积金管理条例》，国有企业、股份制企业、集体企业、私营企业、外商投资企业及其他城镇企业及其在职职工都必须缴存住房公积金。这是企业的法定义务，违反相关规定将面临罚款等处罚。提升企业竞争力住房公积金制度能够体现企业对职工的关怀和尊重，稳定职工队
2025-01-08 10:05:11 -
多久可以请年休
员工在 连续工作满一年后，即可开始享受带薪年休假。具体规定如下：工作年限 ：职工在工作单位连续工作满一年以上的，享有一次带薪年休假。年休假天数工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假。工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假。工作满20年的，享受15天带薪年休假。法律依据《企业职工带薪年休假
2025-01-17 16:59:41 -
公积金按什么基数缴费
公积金的缴纳基数主要依据以下几点规定：基数计算：公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。这个月平均工资是通过将职工在上一年度内的工资总额除以12个月得到的平均值。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。上下限规定：公积金缴存基数设有上下限。上限通常为当地人力资源和社会保障部门公
2025-01-11 14:51:41