怎么赞美人事

赞美人事时，应当注意以下几点：具体化：避免空泛的赞美，而是具体指出对方做得好的地方。例如，与其说“你真棒”，不如说“你在这次项目中的表现非常出色，你的解决方案很有效”。从否定到肯定：这种赞美的方法可以让人感到更真诚。例如，“我很少佩服别人，你是个例外”。及时性：见到同事得意的事情，要及时给予赞美和祝