应得工资怎么算

应得工资的计算方法通常包括以下几个部分：基本工资 ：这是劳动者根据劳动合同约定的固定工资。奖金：根据劳动者的绩效或工作表现额外支付的工资。津贴和补贴：如交通补贴、餐费补贴、夜班津贴等。加班加点工资：劳动者超出正常工作时间支付的工资。特殊情况下支付的工资：如请假、病假等情况下支付的工资。扣减部分劳动者

舞蹈培训老师工资多少

舞蹈培训老师的工资因地区、经验、教学水平、工作性质等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：基本工资普通舞蹈老师的月薪通常在7000-12000元之间。在一些大城市，如北京、天津，做幼教的舞蹈老师工资可能在2500元左右。课时费课时费通常在100-150元每小时，具体取决于老师的水平和所在城市。有经验

保洁收入有哪些

保洁员的收入主要包括以下几个方面：基本工资保洁员的基本工资通常在2100元至8000元之间，具体数额取决于地区、公司规模、工作经验、工作时间和具体工作性质等因素。额外收入部分保洁员可能还有绩效奖金、满勤奖、工龄工资等额外收入。一些公司可能会在年底给予额外的奖金。地区差异一线城市如上海、北京的保洁员工

银行发工资多久到账

银行发工资的到账时间 存在多种情况，主要受以下因素影响：银行处理流程：不同银行的处理效率和时间可能有所不同。有些银行可能在下午进行工资发放处理，并在处理完成后立即到账，而有些银行可能需要更长时间。企业提交工资数据的时间：企业提交工资发放数据的时间也会影响到账时间。如果企业在工作日正常工作时间内提交数

为什么绩效工资不扣税

绩效工资 不是为了避税，而是员工薪水的一部分，属于员工的劳动收入，因此需要缴税。具体来说，绩效工资是员工收益的构成部分，根据个人所得税的缴纳规范，在预估员工应纳税额时，必须将绩效工资计算在内。这意味着，无论绩效奖金多少，员工都需要按照个人所得税法的相关规定缴纳相应的税款。此外，公司在为员工进行个人所

个人社保承担多少费用

个人社保的承担费用因地区和具体险种而异，但大致比例如下：养老保险：个人承担8%。医疗保险：个人承担2%。失业保险：个人承担约0.5%。工伤保险：个人无需承担任何费用。生育保险：个人无需承担任何费用。因此，个人社保的总承担费用大致为：\[个人社保费用 = 养老保险费用 + 医疗保险费用 + 失业保险费

劳动法辞急工扣多少工资

劳动法中关于急辞工扣工资的规定如下：急辞工原则上不得扣除工资，这是劳动法的基本规定。如果劳动者未遵守法定程序提前辞职而给单位造成经济损失，单位有权要求赔偿。用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿部分，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者违法解除劳动合同，应当

什么是税款所属期间

税款所属期是指 纳税人所缴税款的纳税义务发生时或计税期间。具体来说，它是指纳税人应纳税款属于某年度、月份的时间。这标明纳税人是否按期缴纳应缴税款，并区分税款属期的根本标志，防止上下年度或其他年度税款相互混淆。例如，如果小张在9月份的工资在10月15日发放，那么9月份的工资的个税税款所属期就是10月份

青年旅舍上班工资多少

青年旅舍上班的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、职位等。以下是一些具体的薪资范围：成都全职青旅前台或店长的工资底薪为4000元，表现优秀者可提高底薪。店长助理前台的工资底薪前两个月为3500元，第三个月为3700元，第四个月为3900元，第五个月为4000元。上海青旅前台的薪资范围为4-6

年假怎么核算工资

年假的工资核算方法如下：确定月工资计算职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月的月平均工资。月工资的计算需剔除加班工资，以反映职工的正常收入水平。确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，这是根据国务院的相关规定，基于全年平均工作时间折算得出的。确定休假天数根据职工的工作年限和用人单位的具