什么是带薪度假

带薪度假，也称为带薪年休假，是指 劳动者连续工作一年以上，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。具体来说，带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据

年假是以什么为主

年假的规定主要 以工作年限为准进行休假。具体天数如下：1. 累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2. 连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3. 连续工作已满20年的，可享有15天年假。此外，需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件包括

年假多久

根据《职工带薪年休假条例》，员工根据工作年限可以享受不同天数的带薪年假，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的：年休假5天。累计工作已满10年不满20年的：年休假10天。累计工作已满20年的：年休假15天。需要注意的是，年休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入，且国家法定休假日和休息日不计