工作转正什么意思

工作转正是指 员工在试用期结束后，正式成为公司的正式员工。这个过程通常涉及以下几个步骤：

试用期：

新员工入职后，通常会有一段试用期，用以观察和评估其是否适合该职位和公司文化。试用期的长度根据劳动合同的期限而定，一般不超过一年。

工作表现评估：

在试用期结束时，公司会对员工的工作表现进行评估，包括完成任务的效率和质量、工作态度、团队合作能力等方面。

转正申请：

员工需要填写《转正申请单》，并进行自我总结与评价，直属领导也会对员工的表现给出评价和建议。

正式聘用：

如果员工在试用期内的表现符合公司的期望，公司会决定将其从试用员工转为正式员工，并签订正式的劳动合同。此时，员工将享有正式员工的工资待遇和其他福利待遇。

权益保障：

转正后，员工将享有更多的权益保障，如社会保险、公积金、带薪年假等，同时公司不能随意辞退员工，辞职需提前通知并可能需支付赔偿。

总的来说，工作转正是员工职业生涯中的一个重要里程碑，标志着员工已经通过了公司的初步考验，正式成为公司的一员，并开始承担更全面的职责和享受更完整的员工权益。