监察举措有哪些

监察举措主要包括以下几种：

谈话

谈话提醒：用于警示诫勉公职人员，防止轻微违法违纪行为。

询问：对涉嫌职务违法的被调查人进行询问，了解相关情况。

讯问

讯问：对涉嫌职务犯罪的被调查人进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。

查询

查询：对相关财产、信息等进行查询，获取证据。

冻结

冻结：对涉嫌违法的财产进行冻结，防止转移。

调取

调取：调取相关证据材料，以便调查。

查封

查封：对涉嫌违法的财产或物品进行查封，防止隐匿或销毁。

扣押

扣押：对涉嫌违法的财产或物品进行扣押，防止流失。

搜查

搜查：对涉嫌违法的场所或物品进行搜查，获取证据。

勘验检查

勘验检查：对现场进行勘验检查，收集物证、书证等。

鉴定

鉴定：对特定物证、书证等进行鉴定，确定其真实性、合法性。

留置

留置：对涉嫌职务犯罪的被调查人进行留置，限制其人身自由，以便进一步调查。

政务处分

政务处分：对违法的公职人员依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定。

问责

问责：对不履行或不正确履行职责的领导人员，依法作出问责决定或提出问责建议。

移送审查起诉

移送审查起诉：对涉嫌职务犯罪的案件，经调查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，移送人民检察院依法审查、提起公诉。

提出监察建议

提出监察建议：对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题提出监察建议。

撤销案件

撤销案件：对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，监察机关应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。

这些措施体现了监察机关在履行监督、调查、处置职责时的多样性和综合性，旨在有效打击职务违法和职务犯罪，维护公职人员队伍的廉洁性。