书面警告是什么程度

书面警告是一种警戒性的纪律制裁方式，属于行政处罚的一种，其程度是最轻微的一种制裁方式。它适用于违反行政机关公务员纪律，情节轻微，仍可继续担任现任职务的公务员。书面警告不会留案底，是轻微违法行为的警示，并会记入个人违法记录。

具体来说，书面警告有以下特点和后果：

不会留案底：

书面警告作为行政处罚的一种，只会在公安有案底，不会记入个人档案。

记入违法记录：

书面警告会记入个人违法记录，但这是轻微违法行为的警示。

警戒性制裁：

书面警告的目的是通过对违法行为人一种精神上的惩诫，以申明其有违法行为，并使其以后不再违法，否则就要受到更严厉的处罚。

适用范围：

书面警告适用于违反行政机关公务员纪律，情节轻微，仍可继续担任现任职务的公务员。

处分期限：

行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自行申请解除。

综上所述，书面警告是一种轻微的行政处罚，适用于轻微违法行为，并会记入个人违法记录，但不会影响个人的职务晋升和档案记录。