工龄补偿进什么科目

工龄补偿应计入 应付职工薪酬科目。具体处理如下：

发放时

工龄补偿金在发放时应计入“应付职工薪酬”科目。

交回时

当职工交回工龄补偿金时，应当冲减“应付职工薪酬”科目。

因此，工龄补偿无论是发放还是交回，都涉及“应付职工薪酬”科目。如果工龄补偿金是作为辞退福利的一部分发放，那么在实施辞退计划决定发放时，应借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-辞退福利”科目；实际支付时，借记“应付职工薪酬-辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。

建议在实际会计处理中，根据具体的会计准则和企业内部规定，准确归类和核算工龄补偿金，以确保财务报表的准确性和合规性。