工龄补偿进什么科目

工龄补偿应计入 应付职工薪酬科目。具体处理如下：发放时工龄补偿金在发放时应计入“应付职工薪酬”科目。交回时当职工交回工龄补偿金时，应当冲减“应付职工薪酬”科目。因此，工龄补偿无论是发放还是交回，都涉及“应付职工薪酬”科目。如果工龄补偿金是作为辞退福利的一部分发放，那么在实施辞退计划决定发放时，应借记

正高男的多久退休

正高级职称男性的退休年龄主要依据以下几点规定：1. 一般情况下，男性正高级职称人员的退休年龄为 60周岁，女性为55周岁，且需要连续工龄满十年。2. 如果男性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可以提前至55周岁，女性为45周岁，同样需要连续工龄满十年。3. 对于

如何找回工龄

找回工龄通常需要遵循以下步骤：确认你的个人档案中包含的工作单位、工作时间、工作内容等信息。收集所有能证明你工作历史的文件，如工作证明、社保证明、工资单、劳动合同等。如果可能，联系你的原工作单位，了解工龄缺失的原因，并协商解决方案。如果原单位

病假多久可以办理退休

关于病假多久可以办理退休的问题，以下是一些关键信息：病退与病休的区别病退：指因病提前退休，需要满足一定的年龄和工龄条件，并且经过市一级的医疗专家统一检查确认完全丧失劳动能力。男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年；或者年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月。病休：指因病休息，通常需要

工龄断了怎么接

工龄断了可以通过以下方式接上：持续在同一公司工作通过持续在同一公司工作，参加培训和进修课程，获得相关证书和资格，参与公司内部项目和活动，展示出卓越的工作表现和领导能力，可以与同事和上级保持良好的沟通和合作关系，及时向人力资源部门咨询和申请续接工龄的具体程序和要求。补缴社会保险如果发现自己的工龄出现问

工人多久可以退休

工人的退休年龄主要根据性别、岗位以及工作条件等因素来确定，具体规定如下：一般规定男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄满10年，可以退休。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁，且连续工龄满10年，可以提前

买家补贴怎么算

买家补贴的计算方式因补贴类型和地区的政策而异。以下是一些常见的补贴计算方式：按月补贴按月补贴额 = 职工当月标准工资 × 年度月购房补贴系数其中，标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。一次性补贴一次性发放房补贴额 = （月均标准工资 × 月购房补贴系数

农村书记退休工资多少

农村书记的退休工资取决于多个因素，包括地区政策、任职年限以及是否纳入社会养老保险体系等。以下是一些基本的退休工资标准：基础工资比例工作10年以上未纳入社会养老保险的离任村干部，退休工资为基础工资的80%。工作20年以上未纳入社会养老保险的离任村干部，退休工资为基础工资的90%。工作30年以上未纳入社

烧焊属于什么工种

烧焊，也称为焊接， 属于特殊工种。它是指通过加热、高温或高压的方式接合金属或其他热塑性材料（如塑料）的制造工艺及技术。根据多个官方文件和规定，电焊工和金属焊接切割作业被明确归类为特殊工种。特殊工种通常涉及对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大影响的作业，因此需要特定的培训和操作认证。电焊工需要具备

工龄工资最长多少

工龄工资的最长标准主要取决于企业的具体规定。一般来说，工龄工资会随着员工工作年限的增加而递增，但通常会设定一个上限，即所谓的“十年封顶”。普通员工连续工作满一年：50元/月连续工作满二年：100元/月连续工作满三年：150元/月连续工作满四年：180元/月工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，累计