进修怎么算工资

关于医院进修期间的工资发放，可以总结如下：

全额发放档案工资

进修期间，大部分医院的工资和津贴会按照档案工资全额发放，而绩效工资则按照医院的绩效工资分配方案执行。

基本工资与绩效奖金

有些医院会在进修期间发放基本工资，同时可能提供额外的绩效奖金、保健费及其他福利待遇。具体发放方式需与医院协商确定。

工资不变与按月发放

进修人员的工资待遇通常保持不变，并且原则上按月发放进修人员的绩效与工资。

脱产进修期间的绩效工资

对于脱产进修的人员，其基本岗位绩效工资会全额发放，但如果脱产时间超过一定期限，则绩效工资会按照相应比例发放。

辞职与工资发放

如果进修是单位安排的，并且与单位有相关协议约定，在进修期间辞职可能涉及违约，已工作期间的工资应正常发放，但可能需要支付违约金。

若进修是员工个人自主行为且与单位无特殊约定，则辞职时工资计算到辞职当天，之前正常工作期间的工资应正常发放，进修期间没有为单位提供劳动，单位通常不会支付工资。

建议

与医院协商：在决定进修前，建议与就职医院详细讨论工资发放的具体安排，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇及进修费用等。

了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

保留相关协议：确保保存与单位签订的进修协议，以便在发生争议时作为依据。

这些信息可以帮助你更好地了解医院进修期间的工资发放情况，并为自己的进修计划提供充分的准备。