退休退养有什么不同

退休和退养有以下主要区别：

基本形式

退休：职工达到法定退休年龄，退出工作岗位，按月领取基本养老金。

退养：在实行养老保险缴费之前，因企业改革精简下来的部分人员，未到退休年龄但不再工作，由单位支付生活费。

享受的待遇

退休：参加基本养老保险的企业职工，缴费年限满15年的，按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

退养：退养人员的生活费由单位按月发给，生活费调整标准由市劳动和社会保障局公布，所需费用由单位承担。

政策依据

退休：根据《中华人民共和国社会保险法》，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退养：内部退养是特殊时期国家针对企业的一项特殊政策。

持续时间

退休：是长期性政策，适用于所有达到法定退休年龄的职工。

退养：是特殊时期的一项政策，通常有特定的实施时间段。

离开工作岗位要求的条件

退休：达到法定退休年龄。

退养：要求距正式退休年龄不足5年，有的单位可能还有工作年限的要求。

生活费发放来源

退休：由社保部门发放养老金。

退养：由企业发放生活费。

社保待遇

退休：享受养老金和医疗待遇，不再缴纳五险一金。

退养：企业继续缴纳五险一金，退养人员享受基本养老金和其他相关福利。

总结：

退休和退养在基本形式、待遇、政策依据、持续时间、离岗条件、生活费来源及社保待遇等方面均有明显的不同。退休适用于所有达到法定退休年龄的职工，而退养主要针对因企业改革精简下来的未到退休年龄的人员。退养人员的生活费由企业发放，而退休人员由社保部门发放养老金。两者在社保待遇上也存在较大差异，退养人员继续享受企业缴纳的五险一金，而退休人员则开始享受养老金和医疗待遇。