劳务约是什么

劳务约，即劳务合同，是指 以劳动形式提供给社会的服务民事合同。它是当事人各方在平等协商的基础上，就某一项劳务及其成果所达成的协议。劳务合同通常适用于独立经济实体单位之间、公民之间以及它们相互之间的经济活动中。劳务合同不属于劳动合同，其法律适用主要根据合同法以及民法总则和其他民事法律进行调整，而劳动合同则适用于劳动法及相关行政法规的调整。

劳务合同具有以下特征：

主体的广泛性与平等性：

劳务合同的主体可以是法人、组织之间，也可以是公民个人之间或公民与法人组织之间，没有特殊限定，具有广泛性。合同双方地位平等，遵循市场规则。

合同标的的特殊性：

劳务合同的标的是提供劳务的行为，可以是劳务行为本身或劳务行为的结果。具体合同内容可以因劳务的性质而异，如运输合同侧重于劳务过程，承揽合同侧重于劳务结果。

内容的任意性：

除了法律有强制性规定外，合同双方可以自行约定合同内容及条款，包括劳务的提供与使用、受益等，遵循《合同法》的自愿原则。

合同的双务性与非要式性：

劳务合同是双务合同，即双方必须互相提供劳务和支付报酬。大部分劳务合同为非要式合同，除非法律有特别规定。

劳务合同在实践中非常常见，涵盖了多种与提供活劳动服务相关的协议，如雇佣、承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。合同双方应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务，确保合同的合法性、有效性和可执行性。