单位为什么并轨买断了

单位并轨买断通常是指在 改革过程中的安置措施。具体来说，买断工龄是改革后期一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法。这种方式参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

并轨买断的行为实际上是一种市场经营行为，通过货币形式购买他人的劳动或劳动产品的专有权、所有权和经营权。然而，这种行为被认为是不合理的，已经逐渐被废除。

需要注意的是，并轨买断与并轨制度不同。并轨制度通常指将两种并行的体制、措施或做法等合二为一，例如在社会保障制度中，将不同的养老保险制度并轨为统一的制度。