底薪是包括了哪些

底薪通常是指员工在正常工作时间（如每周五天，每天八小时）内所获得的基本工资，不包括加班工资、津贴、奖金、保险和福利待遇等。根据《关于工资总额组成的规定》和相关的劳动法，底薪应包括以下部分：

1. 计时工资

2. 计件工资

3. 岗位技能工资

4. 生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金

5. 自1979年以来历次实行的价格补贴及职工上下班交通费补贴、洗理卫生费等补贴

底薪不包括以下部分：

1. 加班加点工资

2. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴

3. 国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇

4. 企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入

5. 支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及业务提成等

6. 无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等

底薪是保障劳动者基本生活的最低薪酬，根据当地劳动法律法规和企业规章制度确定