辞职应该注意哪些东西

辞职时需要注意的事项包括：

辞职信撰写

辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接内容以及对公司的感谢。

辞职信应使用正式和委婉的措辞，避免表达不满情绪。

离职手续

提前以书面形式通知用人单位，试用期员工至少提前3天，正式员工通常提前30天。

确保离职证明、社保和医保转移单、交接单等文件齐全。

工作交接

在离职前，与主管或同事协商好交接事宜，确保工作顺利交接。

即使离职，也应保持工作态度，站好最后一班岗。

离职原因

离职原因应合理可信，避免在辞职信中透露过多个人不满。

如果可能，使用不可抗力原因如家庭问题、健康问题等，避免使用可能引起雇主反感的原因。

保持良好关系

离职时避免对公司或同事进行负面评价，保持良好关系以便未来可能的合作。

权益保护

不要放弃应得的权益，如未结清的奖金、加班费。

确保社会保险和档案完整转移。

避免不当行为

不要擅自拷贝公司资料，不要旷工，不要频繁抱怨。

离职时不要违反公司规定，如泄露机密或违反竞业协议。

离职时机

考虑好辞职的时机，如果工作环境恶劣，可以考虑立即离职。

离职后的行为

不要急于提交离职申请，深思熟虑后再行动。

保持职业操守，即使在离职过程中，也不宜散布负面言论。

请根据具体情况调整上述注意事项，并确保遵守当地劳动法规