薪酬总额是包括哪些

薪酬总额通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是员工因工作而应获得的固定报酬，可能包括基础工资、职务工资等。

奖金及奖励性工资：

这包括绩效奖金、年终奖、特殊奖励和补贴等，用于激励员工提高工作表现。

津贴和补贴：

如加班津贴、夜班津贴、交通补贴、通讯补贴等，用以补偿员工因工作或生活需要而产生的额外费用。

福利部分：

涵盖社会保险（如养老、医疗等）、住房公积金、带薪休假、员工旅游等长期性保障和激励措施。

其他薪酬项目：

如年终奖或年度绩效调薪等一次性支付的费用，作为对员工一年工作成果的额外回报或对基础薪资的调整。

以上各部分共同构成了员工在一段时间内所获得的总薪酬。这些组成部分不仅包括每月固定的工资，还涵盖了各种形式的奖金、津贴、补贴以及福利等，是企业在人力资源管理中的重要激励手段之一