什么叫员工流失成本

员工流失成本是指公司在员工离职过程中所产生的各种物质和非物质成本。这些成本可以分为直接成本和间接成本两大类，具体包括以下几方面：

物质成本

离职员工的赔偿金

招聘新员工的招聘费用

培训新员工的培训费用

员工离职引起的业务停滞损失

非物质成本

员工技能流失导致业务品质下降

员工离职带走机密信息导致公司安全风险增加

员工离职对其他员工士气的影响

其他相关成本

员工流动导致企业生产率下降

内部员工填补空缺成本

新员工适应工作岗位期间所付出的成本

综合来看，员工流失成本不仅仅包括直接的财务支出，还包括对企业长期发展和团队稳定性产生影响的间接成本。因此，企业在管理过程中需要全面分析和控制员工流失成本，以降低对企业运营的不利影响。