什么是养老减员
养老减员是指 员工离职或合同到期不再续签后，单位到社保办理减少参保人数量的手续。具体来说，养老减员包括以下几种情况：员工离职：员工因个人原因或其他原因离开原单位，单位需要为其办理社保减员手续，停止缴纳相应的社会保险费用。合同到期不再续签：员工与单位的劳动合同到期且不再续签时，单位需要办理减员手续，员
2025-01-11 06:15:10
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年终双薪什么意思
“年终双薪”是指 在农历腊月时，企业为员工发放两个月的薪水。这是一种旧商业及生产对雇工的普遍习俗，也常被称为“第13个月工资”或“年终加薪”。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定，可能包括以下条件：员工服务期限：员工必须在公司服务期满三个月才符合发放双薪的条件。在职要求：发放双薪当日员工必须仍在
2025-01-11 20:47:10 -
单位为什么要户籍证明
公司要求员工提供户口本的原因主要有以下几点：了解员工的家庭人口信息：公司通过户口本可以了解员工的家庭构成情况，包括家庭常驻地址、婚姻状况、父母、兄弟、夫妻、子女等信息。这些信息对于公司决策如困难补助发放、税费计算减免等具有参考价值。员工岗位风险管理和合规排查：对于从事高风险岗位的员工，公司会加强入职
2025-01-08 15:09:41 -
考勤是哪个部门负责
考勤工作通常由 人事部门负责。考勤包括对员工上下班、请假、加班等出勤情况进行管理和记录，用于计算员工的工作时长和工资，同时也可以用来评估员工的工作表现和纪律。在规模较大的企业中，人力资源部门还可能负责考勤制度的制定、完善与执行，以及监管、统计与分析全体员工的考勤情况。而在规模较小或没有独立人力资源部
2025-01-16 06:55:47 -
如何改正员工犯错
改正员工犯错的方法可以总结为以下几点：当员工犯错时，管理者应尽快指出错误，避免问题的扩大和后续的不良后果。管理者在处理员工错误时，应保持冷静和客观，避免情绪化的反应，以便更有效地解决问题。针对员工犯错的性质和严重程度，采取不同的处理方式。轻
2025-01-01 01:20:37 -
劳动用工风险有哪些
劳动用工风险主要包括以下几个方面：劳动合同纠纷：包括合同签订不规范、合同内容不明确、合同变更、无固定期限合同风险等。招聘纠纷：涉及短时间内批量招聘能力不足、员工身体状况问题、员工诚信问题、能力参差不齐、严重失职等。解除劳动关系纠纷：包括员工违反管理制度、不胜任岗位工作、涉嫌违法违规行为等需解除劳动合
2025-01-12 19:06:11 -
职工借款计入什么科目
职工借款的会计科目 取决于借款的用途和期限，具体可以分为以下几种情况：借款支出企业向员工提供的借款，应计入“借款支出”科目。应付工资如果员工借款是用于支付工资或其他福利费用，应计入“应付工资”科目。银行贷款如果企业通过银行为员工提供借款，应计入“银行贷款”科目。长期借款如果员工借款的期限超过一年，应
2025-01-10 18:53:41 -
肯德基全职合同签多久
肯德基的全职合同期限主要 根据具体情况而定，但存在一些普遍性的规定。以下是一些关键信息：一般合同期限全职员工第一次签订的合同有效期通常为三年。第二次续签时，合同期限可能为五年。在后续续签中，员工可能会签订长期合同。合同解除与违约金肯德基与员工签订的合同可以随意解除，且通常不需要支付违约金。工作时间与
2025-01-18 03:23:42 -
员工除名怎么处理
员工被除名时，应当遵循以下步骤和注意事项：了解除名原因公司应当明确开除员工的具体原因，这有助于员工了解自己的处境并采取相应措施。审查公司开除程序公司在开除员工时，必须依法进行，包括提供书面的解除劳动合同的证明或其他相关手续。员工有权要求查看这些文件，并核实开除的合法性。协商解决员工被除名后，首先可以
2025-01-06 17:42:54 -
银行为什么交护照
银行要求员工上交护照的主要原因包括：防止擅自离境：防止从业人员未经批准擅自离境，降低因员工潜逃而带来的金融风险。背景调查和日常管理：有助于银行对员工进行更严格的背景调查，加强日常管理。风险管理：银行作为金融机构，需要严格控制风险，包括员工可能涉及的非法行为，如挪用资金或洗钱等。遵守法规：根据我国相关
2025-01-08 11:33:41