盖章去哪里
盖章的位置和场合取决于所需文件的类型和用途。以下是一些常见的盖章地点和场合：合同盖章合同最后签字处：盖单位公章。合同最后尾页法定代表人签字处：盖法定代表人签名章。多页合同：加盖骑缝章。就业协议书用人单位上级主管部门或当地人事部门（人才交流中心）：因落户、档案等原因，就业协议书需要这些部门盖章。学校学
2025-01-16 17:32:17
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为什么要一裁终局
一裁终局制度是指在劳动争议仲裁中，一旦仲裁庭作出裁决，该裁决即为最终裁决，对当事人具有法律约束力，当事人不能再就同一纠纷申请仲裁或向人民法院提起诉讼。这一制度的主要目的和优势包括：提高效率：一裁终局能够缩短劳动争议案件的处理时间，提高仲裁效率，避免案件拖延至诉讼阶段。减少纠纷：通过快速裁决，一裁终局
2025-01-08 15:17:42 -
刚转正辞职要提前多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在转正后离职需要提前 一个月以书面形式通知用人单位。因此，如果你已经转正，想要离职，你需要提前一个月以书面形式告知公司，并配合完成离职前的准备工作，如签署离职资料、工作交接等。这样做既能保证你的权益不受损害，也能尽量减少给公司带来的损失。如果有
2025-01-18 07:47:11 -
辞职多久办离职
劳动者辞职后办理离职手续的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否已经提前通知用人单位。以下是具体规定：试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。3天届满后，劳动者可以办理离职手续。正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。30天届满后，劳动者可以办理离职手续。总结：试用期员工：3天后可以离职
2025-01-17 17:19:41 -
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工伤如何定责
工伤责任的界定通常遵循以下原则：工伤事故一般不划分责任，除非存在第三人侵害的情形。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或在执行工作任务中患病等情况，应当认定为工伤。如果用人单位依
2024-12-28 11:53:39 -
辞职需要办理多久
辞职需要办理的时间主要取决于用人单位的规定以及实际情况。以下是相关法律规定及办理时间：提前通知期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于试用期的劳动者，需要提前3天通知用人单位。手续办理时间离职手续需要办理的时间在法律上并没有明确的
2025-01-18 02:59:11 -
婚假是哪个部门
婚假是由 人力资源和社会保障部门管理的。具体规定如下：国家层面：有权制定婚假规定的有全国人大、国务院、人力资源社会保障部。地方层面：各地有不同的婚假政策，例如《浙江省婚假规定》明确职工享受婚假13天。用人单位：职工休婚假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。建议：了解当地政策：不同地区可能有
2025-01-16 05:58:47 -
工伤的是什么责任
工伤的责任通常由用人单位承担主要责任，具体如下：工伤保险覆盖：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。无工伤保险情况：如果用人单位未给受伤员工购买保险，则工伤的所有赔偿项目由用人单位承担。工伤赔偿内容：工伤赔偿通常包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住
2025-01-10 13:46:11 -
工资拖欠多久算违法
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说：工资支付周期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资的时限：如果用人单位在一个工资支付周期（通常为一个月）内未支付工资，即构成拖欠工资。
2025-01-17 09:42:41