辞退办理哪些手续

被辞退需要办理的手续主要包括以下几点：通知与解除劳动合同用人单位需要通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。办理离职手续向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，并结清工资。办理社保停缴等手续，并在人事台账上进行备注。档案和社会保险关系转移用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

离职多久要结算工资

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 用人单位应在员工离职当天一次性结清其工资，而不论离职手续和工资发放的具体日期。尽管存在一些地方性的规定可能会有所不同，例如江西规定离职后五个工作日内一次性结清工资，但这些规定并不改变《工资支付暂行规定

员工在哪里签

员工签订劳动合同的地点是 用人单位。具体来说，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以在用人单位的工作地点签订，也可以由用人单位提供规范文本，由劳动者签字后用人单位盖章。此外，虽然有些情况下劳动合同可以在劳动者的

劳动关系是指什么

劳动关系是指 劳动者与用人单位之间的法律关系，具体包括以下几点：主体资格：劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者个人。用人单位可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位或社会团体等组织。劳动合同：劳动关系通常通过依法签订劳动合同来确立。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权

兼职工资多久算拖欠

关于兼职工资发放时间的拖欠问题，可以得出以下结论：一般规定如果用人单位超过约定的工资支付时间未支付兼职工资，就可视为拖欠工资。具体时间界定因行业、合同约定等因素而异。如果劳动合同或口头约定有明确的工资支付日期，超过该日期未支付即算拖欠。若未约定具体日期，通常以完成工作任务后的合理期限为准，一般不超过

公司需多久告知离职

根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者或用人单位在解除劳动合同时，需要提前 30日以书面形式通知对方。具体规定如下：劳动者提前通知劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位提前通知用人单位与劳动者解除劳动合同，

单位保险都有什么要求

单位保险通常包括以下几种要求：用人单位和职工必须依法参加并缴纳社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。缴费基数和比例用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，具体比例根据不同保险种类有所不同。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗

成都如何讨薪

在成都讨薪，您可以采取以下几种方法：您可以直接拨打12333进行投诉。劳动监察部门会责令用人单位支付工资。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。您可以在全国根治欠

东软离职需要多久

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 东软离职需要提前3天（试用期）或30天（正式员工）以书面形式通知用人单位。建议在离职前确保按照公司规定提前提交书面离职申请，并与用人单位进行充分沟通

哪个单位负责工伤认定

工伤认定工作由 统筹地区的劳动保障行政部门负责。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。具体而言，用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门负责进行工伤认定。此外，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政