入职多久签劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么从第二个月开始，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。