公司需多久告知离职
根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者或用人单位在解除劳动合同时，需要提前 30日以书面形式通知对方。具体规定如下：劳动者提前通知劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位提前通知用人单位与劳动者解除劳动合同，
2025-01-17 18:02:41
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单位保险都有什么要求
单位保险通常包括以下几种要求：用人单位和职工必须依法参加并缴纳社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。缴费基数和比例用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，具体比例根据不同保险种类有所不同。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗
2025-01-11 17:49:40 -
哪个单位负责工伤认定
工伤认定工作由 统筹地区的劳动保障行政部门负责。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。具体而言，用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门负责进行工伤认定。此外，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政
2025-01-16 06:36:47 -
成都如何讨薪
在成都讨薪，您可以采取以下几种方法：您可以直接拨打12333进行投诉。劳动监察部门会责令用人单位支付工资。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。您可以在全国根治欠
2024-12-28 17:58:19 -
东软离职需要多久
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 东软离职需要提前3天（试用期）或30天（正式员工）以书面形式通知用人单位。建议在离职前确保按照公司规定提前提交书面离职申请，并与用人单位进行充分沟通
2025-01-18 03:42:11 -
辞工需要多久
根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，提前通知的天数为3天。因此，一般情况下，辞职需要30天办理完毕。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知。建议：提前规划：提前30天开始规划离职事宜，确
2025-01-17 13:04:11 -
劳动合同必备条款是什么
根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这是明确用人单位身份的基础信息。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：这是劳动者的基本信息，有助于确认劳动者的身份。劳动合同期限：包括劳动合同的起始日期和终止日期，以及试用期限（如
2025-01-10 14:43:41 -
毕业上工地多久辞职
关于“毕业上工地多久辞职”的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：试用期辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式工辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是试用期内还是试用期过后，劳动者辞职都需要提前一定时间通知用人单位。
2025-01-18 00:56:42 -
用工法律有哪些
我国主要的用工法律包括：《中华人民共和国劳动法》该法规定了劳动者的工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生、职业培训等方面的基本权利和义务，以及用人单位的义务和法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》该法详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律关系，明确了用人单位和劳动者的权利和
2025-01-12 22:54:11 -
裁员补偿什么时候发放
裁员补偿的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体如下：解除劳动合同时：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补
2025-01-09 19:45:45