单位保险都有什么要求

单位保险通常包括以下几种要求：

用人单位和职工必须依法参加并缴纳社会保险费

包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

缴费基数和比例

用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费，具体比例根据不同保险种类有所不同。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%等。

职工缴纳社保的基数通常按上年本人月平均工资确定，且不得低于当地社平工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

社会保险登记和补缴

用人单位应当自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并提供相关证件和资料。

对于未达到法定退休年龄的参保人员，可以申请补缴一定期限内（通常为6个月以内）的社会保险费。

缴费方式

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

强制性规定

用人单位不缴纳社保的行为是违法的，必须承担相应责任，并可能需要赔偿劳动者因此造成的损失。

单位和劳动者都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿选择参加部分保险。

其他注意事项

用人单位在办理社保增加缴费职工时，需要填写相关表格并提供必要证明材料，如《合同制工人花名册》或人才介绍信等。

灵活就业人员、失业人员、退休人员以及特定群体（如农民工、外籍员工）也有相应的参保资格和条件。

综上所述，单位在缴纳保险时必须遵守相关法律法规，确保职工能够依法享有社会保险待遇，同时也要注意合法合规地进行保险登记和缴费。