职工借款计入什么科目

职工借款的会计科目 取决于借款的用途和期限，具体可以分为以下几种情况：借款支出企业向员工提供的借款，应计入“借款支出”科目。应付工资如果员工借款是用于支付工资或其他福利费用，应计入“应付工资”科目。银行贷款如果企业通过银行为员工提供借款，应计入“银行贷款”科目。长期借款如果员工借款的期限超过一年，应

肯德基全职合同签多久

肯德基的全职合同期限主要 根据具体情况而定，但存在一些普遍性的规定。以下是一些关键信息：一般合同期限全职员工第一次签订的合同有效期通常为三年。第二次续签时，合同期限可能为五年。在后续续签中，员工可能会签订长期合同。合同解除与违约金肯德基与员工签订的合同可以随意解除，且通常不需要支付违约金。工作时间与

员工除名怎么处理

员工被除名时，应当遵循以下步骤和注意事项：了解除名原因公司应当明确开除员工的具体原因，这有助于员工了解自己的处境并采取相应措施。审查公司开除程序公司在开除员工时，必须依法进行，包括提供书面的解除劳动合同的证明或其他相关手续。员工有权要求查看这些文件，并核实开除的合法性。协商解决员工被除名后，首先可以

银行为什么交护照

银行要求员工上交护照的主要原因包括：防止擅自离境：防止从业人员未经批准擅自离境，降低因员工潜逃而带来的金融风险。背景调查和日常管理：有助于银行对员工进行更严格的背景调查，加强日常管理。风险管理：银行作为金融机构，需要严格控制风险，包括员工可能涉及的非法行为，如挪用资金或洗钱等。遵守法规：根据我国相关

私企员工上哪些保险

在中国，私企员工通常需要上以下几类保险：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是根据《中华人民共和国社会保险法》规定的，企业必须为员工缴纳，以保障员工的基本福利和权益。团体意外伤害保险通常作为员工福利的一部分，为员工提供因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡赔偿。这种保

如何给销售降薪

给销售降薪是一个敏感且需要谨慎处理的过程。以下是一些建议的步骤和方法，以确保过程公平、透明，并尽量减少员工的抵触情绪：确保降薪有明确的制度或管理办法作为依据。例如，对销售人员的业绩未达标时，可以依据公司内部的升降级管理办法进行降级处理，并相

公司入股叫什么

公司入股通常被称为 公司入股或 股票持有，即某个实体（可以是个人、公司或其他组织）购买并持有公司的股份，成为其股东。股东通常享有公司分红、参与公司决策等权利。公司入股可以通过多种方式实现，包括直接投资、通过购买股票、参与公司的增资扩股等。具体来说，员工入股是公司为员工提供各种便利条件，使员工取得公司

什么是人力股

人力股是指 公司给员工发放的一定比例的股份，作为对员工的一种额外奖励和报酬。这种股份的实质是将员工的个人能力、知识技能、经验贡献以及工作努力转化为企业的股份，并非传统的资金投入所形成的股权。人力股的主要目的是吸引和留住人才，并在短时间内激励员工，为公司带来积极的影响。通常情况下，人力股只分配给高职位

员工离职提前多久办

员工离职需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期分别为30天和3天。在通知期内，员工需完成工作交接和相关事宜，以确保离职过程的顺利进行。

满勤怎么扣除的

满勤奖的扣除规则如下：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。总结：如果员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工，则可以获得满勤奖。如果员工在一个月内请事假或病假，则扣除该月的全部满勤奖。如果