考核都说什么

在考核时候，应该 客观公正地评价自己和他人的工作表现，具体可以从以下几个方面进行阐述：开场白对考核工作的期望和祝福，例如希望每个人都能取得更好的成绩，预祝考核工作圆满成功。评价他人时客观公正：基于事实进行评价，避免个人偏见，用具体事例支撑观点。全面评价：既谈优点也谈缺点，保持评价的平衡性和真实性。注

实体公正是什么

实体公正，也称为 结果公正，是指案件实体的处理结果所体现的公正。具体来说，实体公正涉及国家司法人员在执法过程中严格按照行政、民事和刑事等实体法的规定处理各种类型的案件，确保当事人的实体权利和义务公正地得以实现。实体公正的实现具有相对性和不确定性，体现个别正义。它要求司法人员在处理案件时，依法办事，不