什么是断档补缴

断档补缴是指公司在漏交员工一个月的社会保险费用后，在随后的月份进行补缴的行为。这里的“断档”指的是社保缴纳账户在缴费后停止缴纳的一段时间，这段时间直到下一次缴费的时间段被称为断档期。

断档补缴的情况：

公司过错：

如果社保断缴是由于公司的过错造成的，公司需要携带营业执照、职工名册等材料到社保经办机构提出补缴申请。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。

补缴流程：

通常需要到户口所在地的社保管理部门提出申请，并携带个人身份证、劳动合同、工资发放明细等相关材料。

注意事项：

补缴限制：不同地区可能有不同的补缴规定，例如，自2019年4月起，某些地区已不允许补缴往年的养老保险断档。

补缴条件：如果断缴累计月数超过36个月，或者断缴发生在非当前就业单位，可能需要经过人社行政部门认定或提供相应的劳动关系证明文书。

最新规定：根据最新发布的信息，个体灵活就业期间的社保断档，是否补缴没有强制要求。

请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，并咨询当地社保经办机构以获得最准确的信息