拟离职日期是什么

拟离职日期指的是 计划离职的日期。具体来说，它是劳动者计划离开当前工作岗位并终止劳动关系的日期。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，劳动者提前三天提出书面辞职报告即可。

拟离职日期通常会在劳动者提出离职申请后，经过与用人单位协商或等待公司批准后确定。这个日期应当合理且符合相关法律规定，以确保双方权益得到妥善处理。在实际操作中，拟离职日期可以是具体的某一天，例如“2025年2月10日”，但需要确保该日期在劳动者提前通知的三十日或三天之后，并且符合劳动合同及公司政策的相关规定。