20.83有什么用

20.83是一个在劳动关系中常用的系数，主要有以下用途：

考勤计算

20.83天是月平均制度工作日，用于计算员工的实际正常出勤天数。这个数值是根据《劳动法》规定的，即一年365天减去104天休息日和11天法定节假日后，再除以12个月得出的。

工资计算

虽然20.83主要用于考勤，但在某些情况下，它也与工资计算相关。例如，在计算加班时间时，可能会用到这个系数来确定员工在一个月内的平均工作时间，从而计算加班费用。

法律依据

20.83天的计算方法和依据来源于《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》等相关法律法规，这些规定确保了劳动者权益的保护和企业合法合规经营。

总结来说，20.83天主要用于计算员工的月平均制度工作天数，在考勤和工资计算中起到重要作用。了解这一概念有助于更好地理解和应用相关劳动法规，保障劳动者和企业的合法权益。